Уведомление за поверителност при кандидатстване за работа
В сила от 28.10.2026 г. · Последна актуализация: 28.10.2026 г.
Това уведомление обяснява как обработваме кандидатури за работа, изпратени чрез формуляра на страницата „Кариери“ в puzzle-estates.bg.
1. Кой обработва данните
„ПЪЗЕЛ НЕДВИЖИМИ ИМОТИ“ ДПК, ЕИК 208941267
Адрес: гр. Варна, район Одесос, ул. „Пирин“ № 30, вх. Б, ет. 6, ап. 36.
Имейл: [email protected] · Телефон за въпроси по тези правила: 088 982 0077.
2. Какви данни получаваме
Формулярът съдържа име, телефон, имейл и поле „Няколко думи за теб“. Името, телефонът и краткото представяне са задължителни; имейлът е по избор. Записва се и потвърждението, че сте се запознали с уведомлението. В свободния текст можете доброволно да посочите опит и интереси, свързани с позицията.
Формулярът не изисква автобиография или прикачени документи. Не изпращайте ЕГН, копия на документи за самоличност, здравни данни или друга чувствителна информация, която не е необходима за първоначален разговор. В техническите журнали могат да се обработват IP адрес, дата и данни за заявката за целите на сигурността.
3. За какво използваме информацията
За да разгледаме кандидатурата ви за консултант недвижими имоти, да се свържем с вас и да организираме разговор или среща. Кандидатстването не ви включва автоматично в рекламен списък или база за бъдещи позиции.
4. Правно основание
За разглеждането на кандидатурата и комуникацията с вас се прилага чл. 6, пар. 1, б. „б“ от Регламент (ЕС) 2016/679 — действия по ваше искане преди евентуално сключване на договор. Данните се предоставят доброволно, но без необходимите данни за контакт и представяне не можем да разгледаме кандидатурата. Потвърждението за прочит на уведомлението е информация за запознаването ви с него и не е съгласие за реклама.
Когато е приложимо, обработваме ограничена информация за изпълнение на законово задължение или за сигурността и защитата на правни претенции.
5. Как се получава кандидатурата и кой има достъп
Заявката се обработва от формуляра на този WordPress сайт, изпраща се до [email protected] и може да се съхранява във вътрешната CRM система на сайта. Достъп имат управителят и лицата, отговарящи за подбора, както и технически доставчици на хостинг, поща и поддръжка в рамките на необходимите им функции. Данни могат да се предоставят на компетентни органи при законово основание.
Формулярът в сайта не се обслужва от Meta Platforms. Ако сте дошли от реклама във Facebook, обработването във връзка със самата реклама се урежда и от информацията на Meta. Настоящото уведомление се отнася до кандидатурата, която подавате на нашия сайт.
6. Срок за съхранение
Кандидатурата се пази за разглеждането ѝ, но не повече от шест месеца от получаването на данните, освен ако закон изисква друго. За съхранение за бъдещи подбори за по-дълъг срок е необходимо отделно, доброволно съгласие. При започване на работа необходимите данни преминават в съответното трудово или договорно досие. Този срок се прилага към относимите записи в CRM и пощата; той не означава, че изтриването се извършва автоматично.
7. Вашите права
Според приложимите условия можете да поискате достъп и копие на данните си, корекция, изтриване или ограничаване на обработването. Можете да възразите срещу обработване на основание легитимен интерес и да поискате преносимост, когато са изпълнени условията за това. Ако дадена дейност е основана на съгласие, можете да го оттеглите за в бъдеще.
Изпратете искане на [email protected] или на посочения адрес. Можем да поискаме необходимото за проверка на самоличността ви. Отговаряме без неоправдано забавяне, по правило до един месец, с възможност за удължаване в предвидените от Регламента случаи. Имате право на жалба до Комисията за защита на личните данни, както и на съдебна защита.
8. Решения и допълнителна информация
Не вземаме решения за назначаване, основани единствено на автоматизирана обработка или профилиране. За общата работа на сайта и външните услуги вижте Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.
Нормативни източници: Регламент (ЕС) 2016/679 · Закон за защита на личните данни, чл. 25к.